Kommunikation und Klärung

für mehr unternehmerische Kompetenz in sozialen Organisationen
und für mehr soziales Denken im Unternehmen

Angebote

Business Coaching

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Mögliche Anliegen für ein Business Coaching

  • Sie stellen fest, dass einzelne Teammitglieder eine andere Art von Führung und Kommunikation von Ihnen benötigen, als sie aktuell durch Sie erfahren?
  • Sie stecken in einer typischen Sandwichposition – Sie führen, werden geführt und sollen immer auf Augenhöhe kommunizieren?
  • Sie befinden sich in einem schwierigen Konflikt mit Mitarbeiter*in, Kollegen*in oder Chef*in?
  • Sie sind seit kurzem oder werden in naher Zukunft Führungskraft und benötigen Unterstützung, um sich in Ihre neue Rolle einzufinden?
  • Sie fühlen sich überfordert mit den unterschiedlichen Rollen, die Sie einerseits im Unternehmen, andererseits in Ihrem Privatleben einnehmen?
  • Sie wünschen sich als Führungskraft, Geschäftsleitung oder Unternehmer*in grundsätzlich mehr Resonanz und Reflexion – vielleicht eine Art Sparringpartner*in?
  • Sie bereiten sich auf Ihren beruflichen Ausstieg vor und/oder beschäftigen sich mit dem Thema Ihrer Unternehmensnachfolge

Personal Coaching

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Als Ihr Personal Coach begleite ich Sie empathisch und kompetent bei der Klärung von persönlichen Fragestellungen.

Personal Coaching ist keine Psychotherapie.

  • Sie befinden sich in einer Krisensituation und möchten diese klären?
  • Sie möchten private Probleme reflektieren und eine andere Haltung dazu entwickeln?
  • Ihr „Work-Life-Balance Status“ ist aus dem Gleichgewicht geraten und Sie möchten das ändern?
  • Sie benötigen mehr Resonanz in Coronazeiten?

Meine langjährige Erfahrung in psychotherapeutischen Beratungskontexten, ermöglicht eine vertiefte Kommunikation.

Supervision

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Supervision als Arbeits- und Qualitätssicherung von Teams, Gruppen oder einzelnen Mitarbeiter*innen sozialer Organisationen

  • Reflektion von Praxisfällen und Arbeitsbeziehungen
  • Verbesserung von Kommunikation und Konsensfähigkeit
  • Weiterentwicklung der beruflichen Rolle und eigenen Kompetenz

Gerne unterstütze ich Sie als zertifizierte Supervisorin bei der Klärung von

  • Konflikten zwischen der Berufsrolle und dem beruflichen Selbstbild
  • Berufsstress und Erschöpfung
  • Unsicherheiten und Schwierigkeiten im Umgang mit Kolleg*innen, Mitarbeiter*innen oder Vorgesetzten

Mit wem haben Sie es zu tun?

Gabriele Moritz

  • - Dipl. Soz.-Arb., Dipl. KT
  • - Systemischer Master Business Coach (ECA)
  • - Supervisorin (DGSv)
  • - approbiert im psychotherapeutischen Bereich (KJP)
  • - Mitglied der Psychotherapeutenkammer Berlin
  • - Eintrag ins Arztregister Berlin

Langjährige Erfahrungen als selbständige Unternehmerin in den Bereichen Coaching, Supervision und Beratung von Geschäftsleitungen, Führungskräften, Teams, Mitarbeitern aus Unternehmen, sozialen Organisationen und Privatpersonen.
In Kooperation mit der impuls Unternehmensprofiling GmbH bei Themen wie Unternehmensnachfolge, betriebswirtschaftlicher Optimierung und strategischer Unternehmensausrichtung.

FAQs

Was ist Coaching?

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Im Unterschied zur klassischen Beratung werden keine direkten Lösungsvorschläge durch den Coach geliefert, sondern die Entwicklung eigener Lösungen begleitet. Coaching bezeichnet strukturierte Gespräche zwischen einem Coach und einem Coachee (Klienten) z. B. zur Klärung von Fragen des beruflichen Alltags. Die Ziele dieser Gespräche reichen von der Einschätzung und Entwicklung persönlicher Kompetenzen und Perspektiven über Anregungen zur Selbstreflexion bis hin zur Überwindung von Konflikten mit Mitarbeitern, Kollegen oder Vorgesetzten. Dabei fungiert der Coach als neutraler, kritischer Gesprächspartner und verwendet je nach Ziel Methoden aus dem gesamten Spektrum der Personal- und Führungskräfteentwicklung.

Was ist ein systemischer Ansatz?

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Organisationen, Unternehmen, Arbeitgeber, Kollegen, Freunde, Familie ... wir alle sind in verschiedenen soziale Lebenssysteme eingebunden und nehmen diese subjektiv wahr. Diese Systeme beeinflussen unser Verhalten und unser Verhalten wirkt zurück auf die einzelnen Systeme. Auf dieser Erkenntnis baut der systemische Ansatz auf. Um bleibende Erfolge zu erzielen, sind folgende Punkte entscheidend:Der systemische Ansatz betrachtet die Klienten*innen jederzeit im Kontext ihrer gesamten persönlichen Systeme. Mit systemischen Methoden wie z.B. dem „Inneren Team“ nach von Thun werden diese persönlichen Systeme transparent. Es eröffnen sich dadurch neue Perspektiven; neue Wege werden sichtbar und ermöglichen nachhaltige Lösungen.

Was ist Business Coaching?

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Der Fokus des Business Coaching liegt auf geschäftsrelevante Themen und Kontexten von Führungskräften und Personen mit Steuerungsfunktionen in Unternehmen oder Organisationen. Dabei erfolgt das Coachen auf einer Basis der inneren Haltung von Wertschätzung und Menschlichkeit unter Berücksichtigung systemischer Wirkelemente. Gleichzeitig können Klienten bei persönlichen und privaten Anliegen begleitet werden.

Was ist Personal Coaching?

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Personal Coaching richtet sich an Einzelpersonen, die bei individuellen Themen wie Krisenbewältigung, Konfliktmanagement und/oder Work Life Balance Veränderungen wünschen. Unsere Gesellschaft wird immer schnelllebiger und komplexer – und damit auch unser Leben und die Anforderungen an jeden einzelnen. Die eigenen Bedürfnisse und Wünsche werden verdrängt und kommen meist zu kurz. Mangelndes Selbstvertrauen, Selbstzweifel, Orientierungslosigkeit belasten uns. Konflikte, persönliche Krisen und Entscheidungsfindungen überfordern uns. Ein Personal Coaching kann bei der Klärung und Auffinden von eigenen Lösungen hilfreich sein. Personal Coaching ist keine Psychotherapie.

Ich freue mich auf Ihre Kontaktaufnahme

  • Knesebeckstr. 6
  • 12205 Berlin

impressum

Impressum

Angaben gemäß § 5 TMG

Coaching Remise Knesebeckstr. 6 12205 Berlin

Vertreten durch: Gabriele Moritz

Telefon: +49 170 35 27 363

E-Mail: moritz@coaching-remise.berlin

Umsatzsteuer-Identifikationsnummer 25/473/00286

Datenschutz

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